通知公告
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關於印發《洛陽市供銷社信息工作管理及考覈辦法》的通知

來源: 作者:admin 發佈時間:2011年01月06日

各縣(市)區供銷社、市社直屬各單位、機關各科室:   爲進一步提升市供銷社信息工作水平,促進信息工作的制度化、規範化,更好地發揮信息的指導參謀作用,提高信息工作的質量、價值和效能,現將《洛陽市供銷社信息工作管理及考覈辦法》印發給你們,請認真貫徹執行。 附件:洛阳市供销社信息工作管理及考核办法                  信息工作管理及考核办法   爲進一步提升市供銷社信息工作水平,促進信息工作的制度化、規範化,更好地發揮信息的指導參謀作用,提高信息工作的質量、價值和效能,特制定本辦法。   第一條 信息是決策的基礎和依據,信息工作是各部門工作的重要組成部分,各部門要按照信息上報“及時、準確、全面”的要求,充分發揮信息的交流、借鑑、參謀、服務作用。   第二條 信息工作的主要任務是:圍繞中心工作和改革創新發展中的重點、難點和熱點問題,加強調查研究,及時反映供銷社發展過程中出現的新情況、新問題,爲領導決策、指導工作、交流情況提供基礎依據。   第三條 市供銷社辦公室負責市供銷社信息編髮及指導、考覈系統信息工作。各縣(市)區供銷社、市直各單位和機關各科室要明確專人,負責做好本部門信息整理上報工作。    第四条 信息工作要求   (一)反映情況要真實、可靠,事例、數字要準確。 (二)信息報送要及時、全面、準確,做到實事求是,喜憂兼報,防止弄虛作假、以偏概全。   (三)主题鲜明,文题相符,言简意赅。   (四)反映的情況和問題要做到有情況、有分析、有預測、有建議,定量分析與定性分析相結合。   第五条 信息工作人员的责任   (一)收集、挖掘、整理、上報信息並做好資料歸檔。   (二)總結信息工作的經驗,提出加強信息工作的建議。   (三)完成上級機關和本部門領導交辦的有關信息工作任務。   第六条 信息分类 (一)動態類信息:主要是貫徹上級部門有關會議、文件精神;各單位(部門)重要工作如新網工程、專業合作社、項目建設、資產開發、聯合合作、骨幹業務、文明創建等進展情況; (二)專題信息:(1)各單位圍繞中心工作方面取得明顯成效的典型經驗總結。(2)專題調研報告以及問題型、建議型、分析型信息。(3)重要會議、精神及相關工作部署的貫徹落實情況。 第七条 信息报送 (一)報送方式:信息報送採取電子與書面上報相結合方式,以電子版上報爲主(市社辦公室郵箱:[email protected]),市社辦公室定期通報信息工作情況。 (二)報送數量:各縣(市)區供銷社每月報送信息不少於3篇,市直各單位每月報送信息不少於2篇,各科室每月報送信息不少於1篇。 第八条 重要信息预约   根據工作需要,市社辦公室可向各單位(科室)預約重要信息,各單位(科室)要按預約內容和要求積極撰寫,按時上報,對拒不配合上報的將通報批評。   第九条 信息工作培训和会议制度   (一)爲提高信息工作人員的業務能力,市供銷社將定期對各級信息工作人員進行培訓,培訓採取脫產培訓、以會代訓、理論研討、經驗交流等多種方式進行。 (二)各單位要認真貫徹落實上級信息工作安排,對重要會議和活動安排信息工作人員參加,確保暢通信息獲取渠道。 (三)各單位要不定期召開信息工作會議或座談會,研究部署信息工作,交流信息工作經驗。 第十条 信息工作考核 (一)考覈範圍:各縣(市)區供銷社、市社直屬各單位和機關各科室信息工作人員。   (二)考覈原則:信息工作考覈實行計分考覈與綜合考覈相結合的原則,各單位被採用的信息按分值量化,由市社辦公室按季記分排名並進行通報。   (三)考覈辦法:各單位(科室)未按要求完成信息報送任務,每少1條扣1分,每被市供銷社採用1條記2分,被省、市有關部門採用記3分,被全國總社採用記4分。   (四)市供銷社辦公室負責對信息報送、採用情況進行統計,每季度進行通報,年終根據各單位信息報送及採用得分情況,評選先進單位(科室)和先進個人進行表彰獎勵。   第十一條 信息先進單位(科室)及先進個人評選條件   (一)先进单位(科室)评选条件   1、單位領導及部門負責人信息意識強,重視信息工作。   2、信息工作隊伍、網絡、制度、手段等基礎建設基本完善,信息工作納入制度化、規範化、科學化管理軌道。   3、報送的信息被採用的數量較多,成績突出。   (二)先进个人评选标准   1、热爱信息工作,工作扎实,成绩突出。   2、信息意識強,思想敏銳,收集、加工、上報信息數量多、質量好、傳遞快、作用大。 第十二條 本辦法由市供銷社辦公室負責解釋,自印發之日起實行。